Werkgevers verwachten steeds meer van hun werknemers. Naast vakkennis worden persoonlijke vaardigheden steeds belangrijker. Daarom zoekt u als werknemer een opleiding die u op dit moment, maar ook in uw toekomstige loopbaan verder kan helpen. Bij Reed Business Opleidingen bent u daarvoor aan het juiste adres.
Uw beroepspraktijk als uitgangspunt
We zijn ervan overtuigd dat opleiden pas effectief is als de eigen beroepspraktijk het uitgangspunt is. Waar loopt u in uw werk tegenaan? Wat zijn uw persoonlijke leervragen? Waarin wilt u uzelf verder ontwikkelen? En hoe past dit bij de organisatiedoelstellingen? De antwoorden op deze vragen vindt u terug in ons opleidingsconcept.
Het opleidingsconcept van Reed Business Opleidingen
Reed Business Opleidingen leidt u effectief op doordat we de opleiding laten aansluiten op uw praktijk. Dit principe hanteren we zowel bij de ontwikkeling als de uitvoering van de opleiding. Schematisch ziet het er als volgt uit:
De uitgangspunten van onze opleidingen op een rij:
- Praktijkgericht. Uw beroepspraktijk is vertrekpunt én eindstation.
- Persoonlijk. U werkt vanuit persoonlijke en relevante leerdoelen.
- Professioneel. Wat u leert is toepasbaar in een breder professioneel perspectief.
- Prestatiegericht. De opleidingen zijn effectiever en leveren dus een directe bijdrage aan uw prestatie
Ontwikkeling en uitvoering
De ontwikkeling van een opleiding begint bij het herkennen van een leerbehoefte. Deze vertalen we naar kennis, inzichten en vaardigheden. Tijdens het ontwikkelproces staat telkens de toepasbaarheid in de praktijk centraal. We werken samen met experts die met beide benen in de praktijk staan. Natuurlijk kijken we ook kritisch naar de werkvormen die het beste bij een opleiding passen.
Bij de uitvoering van een opleiding is de praktijk het uitgangspunt. Centraal staat de vraag welke zaken u in uw beroepspraktijk wil aanpakken. Door op deze manier te kijken, kunnen we samen met u bepalen welke ‘bagage’ u nodig hebt. Deze bagage wordt vervolgens op verschillende manieren aangeboden, bijvoorbeeld via theorie, zelfstudie en presentaties.
De volgende stap in het leerproces is het geleerde te oefenen. Dit kan gebeuren met rollenspellen of casuïstiek waarmee u kunt experimenteren in een veilige omgeving.
Een leven lang leren
Door deze systematische aanpak kunt u de geleerde competenties heel doelgericht toepassen in de praktijk. Dit levert u weer nieuwe ervaringen op. Omdat u leert voortdurend kritisch naar uw eigen ervaringen te kijken en hierop te reflecteren, is de basis gelegd voor het leren als een continu proces: een leven lang leren.
< Terug naar Over ons
