1. Opleiding toegespitst op wensen en behoeften van organisatie én deelnemers.
De doelstellingen van een organisatie of een afdeling worden afgestemd op de leerbehoefte van de medewerkers en vice versa. De individuele deelnemer en de groep ontwikkelen zich in dezelfde en gewenste richting. De medewerker kan hierdoor het geleerde direct in de werkomgeving toepassen. Hierdoor is de transfer van het geleerde naar de eigen praktijk optimaal.
2. Besparing van reistijd en reiskosten.
U kiest zelf de begin- en eindtijden van de opleiding. Daarnaast is variatie in de duur van de opleiding mogelijk. De uitvoering van de opleiding stemmen we helemaal af op de werksituatie van de medewerkers.
3. Scherpe prijs per deelnemer.
De prijs bieden we altijd in offerte aan en is onder meer afhankelijk van het aantal deelnemers en dagdelen. Omdat de fysieke uitvoering van een incompany opleiding vaak in de eigen organisatie plaatsvindt, kunt u op locatiekosten en catering besparen.
4. Onze docenten staan midden in de praktijk.
De docent beschikt over vakspecifieke kennis en ervaring. Wij trainen en begeleiden iedere docent, zodat u profiteert van gekwalificeerde docenten met goede didactische vaardigheden.
5. Mogelijkheid tot het creëren van maatwerkoplossingen.
Ingebrachte casuïstiek, gebruikte oefeningen en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de medewerkers kunnen we vertalen naar de opleiding. Bovendien kunt u op hoofdstukniveau de opleidingsinhoud bepalen en op elkaar afstemmen. Het is ook mogelijk het beste van meerdere opleidingen samen te voegen.
Op verzoek kunnen we een opleiding binnen één van onze kennisgebieden (her)ontwikkelen. Wij beschikken over een groot netwerk van freelancers (docenten en auteurs) met specifieke kennis en ervaring. Samen met onze didactische kennis en ervaring is dat een garantie voor een succesvolle maatwerkopleiding.
< Terug naar Incompany
